Отмена трудовых книжек: как не потерять стаж

Судом установлено, что формальные неточности в документах, по общему правилу, не могут быть основанием для органов пенсионного фонда относительно ограничения лица в реализации конституционного права на социальную защиту. Это самое главное, что следует знать при перенесении трудовой книжки в электронную форму

Согласно закону, при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании иных документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями. В случае отсутствия правопреемника подтверждение периодов работы, засчитываемых в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников, осуществляется в порядке, определенном Пенсионным фондом по согласованию с Минтруда и Минфином.

Принимая документы, орган, назначающий пенсию проверяет:

• правильность оформления заявления, соответствие изложенных в нем сведений о лице данным паспорта и документам о стаже;
• содержание и надлежащее оформление предоставленных документов;
• копии соответствующих документов, фиксирует и удостоверяет выявленные расхождения (несоответствия).

Для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.

Орган, назначающий пенсию, при наличии сомнений имеет право требовать от предприятий, учреждений и организаций, физических лиц дооформление документов в трехмесячный срок со дня подачи заявления, а также подачи дополнительных документов, предусмотренных законодательством.