«Запрещается в рекламе о вакансиях (прием на работу) выдвигать требования по признакам расы, цвета кожи, возраста, пола, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИД, сексуальной ориентации, политических, религиозных и других убеждений, членства в профессиональных союзах или других общественных объединениях, этнического и социального происхождения, семейного и имущественного положения, места жительства, по языковым и другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения», — говорится в проекте закона.
Такде законопроектом предлагается:
- предусмотреть возможность заключения коллективного договора физическими лицами, использующими наемный труд, распространение действия положений отраслевого соглашения на всех работодателей отрасли;
- установить обязанность работодателя знакомить работника с текстом коллективного договора, изменениями и дополнениями к нему, обязанность сторон обеспечить беспрепятственный доступ к тексту договора, возможность его копирования, обязанность сторон коллективного договора информировать о его заключения и внесения в нее изменений непосредственно заинтересованных в этом субъектов;
- установить срок действия условий коллективного договора не менее года в случае реорганизации, смены собственника юридического лица, обособленного структурного подразделения юридического лица. Коллективный договор сохраняет силу в течение всего срока проведения ликвидации работодателя;
- привести нормы национального законодательства в соответствие с международным в части ведения переговоров на добровольной основе;
- установить обязательства для работодателей предоставлять сообщение о запланированном массовом увольнении профсоюзному представителю;
- усилить ответственность за нарушение порядка уведомления работодателем профсоюзов о массовом увольнении.
Отмечается, что в законодательство включаются нормы по недопущению предоставление права лицам, подвергшимся дискриминации, обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и морального вреда.
11:51
П'ятниця
0
186
Ремонт холодильника в Киеве: профессиональный подход к каждой поломке c Tech-Servic
Ремонт холодильников — это не просто устранение неисправностей, а важный шаг для продления срока службы вашей техники. Специалисты Tech-Servic предоставляют полный спектр услуг, начиная от диагностики и заканчивая сложными техническими заменами. Подход компании включает оперативный выезд мастера, тщательную проверку каждого узла и использование качественных запчастей. Благодаря этому ремонт проводится быстро, эффективно и с гарантией качества до трех лет.
22:26
Понеділок
167
Поради щодо вибору абонементу, включаючи різні пакети, опції та можливості заощадити
13:33
Четвер
302
MVP для больших и маленьких команд: как организовать работу с умом
17:30
Четвер
167
Підлога для спортивного залу: інноваційні матеріали для інтенсивних навантажень
---
18:07
Понеділок
0
162
Надежные способы работы с цифровыми активами в 2024 году
В современном мире финансовых технологий все больше людей интересуются возможностями цифровых активов. Развитие криптовалютного рынка создает новые перспективы для тех, кто стремится эффективно управлять своими финансами и использовать современные платежные инструменты.
